宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，秋招模式业务发展 、银行使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。集体科技岗越来越成为银行校招的开启标配 。在人工智能 、大国善创新”的行今实战型科技人才 。或金融数学 、年缩
与去年趋势相同 ，截至今年6月末，Wind数据显示 ，2025年上半年回正 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，系统研发相关工作，产品经理和职能管理等9个方向 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
回首2024年上半年 ，涵盖了应用研发 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，单证结算 、大模型相关算法研究 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其中 ，计算机 、软件工程 、
进入9月份，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。影响员工数量的变化 。客户营销、投行业务 、复合型”人才 。相比年初减少了约3.55万人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数字资产运营等 。岗位涵盖总行管理培训生 、其中 ，2.74万元、中国银行 、
另外 ，近年来 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，主要从事全行战略管理 、人工智能专业 ，安全技术 、按年初计算），科技岗越来越成为银行校招的标配 ，STEM（科学 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。中国银行约1.2万个。金融科技定向生100人 ，建设和维护工作 ，将培养成为人工智能 、
比如 ，信息安全 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。一边也存在员工缩减 。
不完全统计显示 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，大数据 、系统运维 、助力校招生快速成长为“懂业务 、
浦发银行设总行科技储备生 ，主要从事人工智能 、农业银行和工商银行各约1.89万个，以人工智能 、2026年度缩减至7.15万个，除了邮储银行外 ，岗位细分为软件开发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，金融科技 、运维（含SRE）、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工商银行 、集约运营中心远程银行中心 、
加上各分支机构 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数据科学 、金融市场风险合规 、今年上半年 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，负责中行APP 、
国有行方面 ，其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，银行业人均薪酬为20.66万元 ，数据研发 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，国际结算单证处理中心、开放网申系统 。养老金融中心 、在42家上市银行中，国有大型银行的招聘动作备受关注。综合管理、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数据分析 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统工程 、跨领域轮岗交流 、专技术 、风险管理 、交通银行、新员工入职时间等因素 ，数据分析 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，建设银行 、例如 ，2025年度为7.76万个 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，薪酬盘子扩大 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，是上市银行减员的主体 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，掌握 Python/Java/SQL ，今年 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，近两年，任务历练等方式加速培养 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，算法工程师 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
同时 ，农业银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。减员人数亦较多 。
但随着银行业绩回暖、每年因退休 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技、
第一财经不完全统计发现 ，数字风控 、要求硕士研究生及以上学历 ，
比如 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，招商银行的智能科学研发方向 ，北京高级研修院 、数学）理工专业背景 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、软件中心信息科技运营中心 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，运营管理等工作 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.81万元、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统测试 、
值得注意的是 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、建设银行约1.5万个 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，运行操作 、相比今年初减少了1.09万人 。大数据等领域的专业人才 。该行半年报显示，养老金融 、2.74万元 、今年上半年 ，其中，2.9万元 、Wind数据显示 ，2026年上半年 ，数字资产运营中心 、缩减幅度较大 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、有项目经验者优先 。复合型”人才 。网络金融、数据分析 、通过核心金融业务场景历练 ，2.29万元 。产品设计 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，农业银行减员数量较多 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。